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Artigo
09/05/2014 - 14:18:45
Autor: Jornal da Noticia com Assessoria
 
Servidores da Educação desafiam decisão judicial e decidem manter greve em Vila Rica

Os profissionais da rede publica municipal da educação de Vila Rica, que se encontram em greve desde o dia 18 de março de 2014, não vão voltar ao trabalho, apesar da decisão judicial do Desembargador Dirceu dos Santos que na última segunda feira, dia 05/05, concedeu uma liminar favorável a Prefeitura de Vila Rica, que obriga o retorno imediato ao trabalho dos profissionais.

A posição de manter a paralisação é do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Vila Rica - SISPUMVIR, que representa a categoria, em uma Assembleia realizada na terça feira dia 06/05, os servidores decidiram manter a paralisação mesmo correndo o risco de no caso de descumprimento, sofrerem pena de multa na ordem de R$ 20.000,00, (vinte mil reais por dia) devendo ser limitado á quantia de R$ 500.000,00 (quinhentos mil reais).

Segundo a direção do SISPUMVIR, a decisão do relator que a classe á princípio, não permitiu a equipe do prefeito Luciano Alencar, continuar com as negociações, é mentirosa, pois a classe tem inúmeras provas, como atas, fotos e reportagens, comprovando que se alguém se nega a negociar, este alguem é o Governo Municipal.

O clima promete ficar mais tenso, já que o Governo Municipal alega que não pode cumprir novos acordos, em virtude da falta de recursos e do descumprimento da lei de responsabilidade fiscal.

Vale ressaltar que somente com os artistas que irão animar a festa do município que acontecem esta semana, a administração municipal esta gastando quase 400 mil reais, inclusive com um show da Banda Calcinha Preta.

Como retaliação, a decisão judicial os professores decidiram se acampar próximo ao local onde serão realizados os festejos do município, na Avenida Brasil e também pretendem mostrar a realidade das péssimas condições de estrutura dos trajetos e escolas rurais, pois segundo o SISPUMVIR, as escolas municipais se encontram sem condições de trabalho.

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